フィッツは、2020年11月1日にハローワークでの求人を更新しました。
詳細はこちらから閲覧ください。

先日、フィッツでは社内ハロウィンを行いました。社員は仮装して出勤しなくてもお菓子が会社からもらえます。(笑)
本当のハロウィンは、新型コロナウイルス感染症が怖いので、友達同士リモートで楽しんでくださいね。

新型コロナウイルス感染症対策ガイドライン（職場偏）E-ラーニングを受講してみた
マスコミ報道とは少し違うガイドラインの理解もできたし適切な対策も曖昧でなく明確になりました。
皆さんも一度、E-ラーニングで再確認をおすすめします。

2021年3月卒予定の学生さんは内定を既に頂いていますか？
当社はIT関連企業です。2021年3月卒予定の採用選考会をまだまだ随時行っております。
当社は高いビジョンを持ちそのビジョン達成を弊社で実現したい方を募集しております。
就活時期は終盤戦となっていますが、我こそはと思う方は是非そのビジョンをエントリーシートに記載し当社までご連絡ください。

2021就活の成果は出ていますか？
コロナ禍の就活で大変な苦労をしている事と思います。
9月3日時点で就職内定率が全学部平均59.9％。この数字はある大学の2021就活の数字です。
これは、ここ５年でみたことない数字です。
裏を返せば、コロナ禍を理由に新卒の採用を控えている企業が急激に増えている事を示しています。
また、コロナ禍が理由なので2022就活においても同様の数字が出てもおかしくない状況といえます。
経営者の立場から助言するとしたら、学生の方がやるべきことは、『何でも良いので突きねけてこれは誰にも負けない何かを持つ』という事。
それから、『就職先を企業価値で選ぶのではなく、自分自身が社会に出て何をやりたいかを突き詰め、実現できる会社を選ぶ』という事と、『後悔しないために自分の将来は自分で決める』と言う事。
昨今、大企業が40年後も大企業で有り続ける保証はない。それが証拠に、プロ野球球団のスポンザーを見ると理解できると思うが、40年前からスポンサーが同じ球団がいくつあるだろうか？IT企業をスポンサーに持つ球団がが多いことに気づきます。
フィッツは学生の就活を陰ながら応援しています。