当社は、MBO（目標管理制度）1/4四半期経過面談実施週間(6/11～6/14）に入りました。
MBO（目標管理制度）とは、「Management By Objective」の略で、社員が自律的に目標を設定する人事評価制度のことです。
当社では、基本的にこの面談を経営者とのコミュニケーションの場として、会社からの要望、会社への要望の双方向コミュニケーションとして活用しています。